【996与715是什么意思】“996”和“715”是近年来在中国互联网行业中频繁出现的两个工作制度相关的术语，它们分别代表了不同的工作时间和强度。以下是对这两个术语的详细解释。
一、
“996”是指一种工作制度，即每天早上9点上班，晚上9点下班，每周工作6天。这种制度在一些互联网企业中被广泛采用，虽然提高了工作效率，但也引发了关于员工权益和健康问题的广泛讨论。
“715”则是一个较新的概念，通常指每天早上7点上班，晚上15点（即下午3点）下班，每周工作5天。相较于“996”，“715”虽然工作时间更短，但同样强调高强度的工作节奏，尤其是在项目紧急或任务繁重时。
两者都反映了当前互联网行业对高效工作的追求，但也引发了关于劳动法合规性和员工生活质量的争议。
二、对比表格
| 项目 | 996 | 715 |
| 工作时间 | 早9点至晚9点 | 早7点至下午3点 |
| 每周工作天数 | 6天 | 5天 |
| 工作强度 | 高 | 较高 |
| 是否合法 | 存在争议，部分企业涉嫌违法 | 一般符合劳动法规定 |
| 常见行业 | 互联网、科技公司 | 互联网、电商、创业公司 |
| 员工反馈 | 负担重，影响健康 | 时间压力大，但相对灵活 |
三、结语
“996”和“715”作为两种不同的工作模式，体现了企业在效率与员工福利之间的平衡问题。随着社会对劳动者权益的关注增加，越来越多的企业开始探索更加合理的工作制度，以实现可持续发展与员工福祉的双赢。