【工会是什么】工会，全称为“职工联合会”，是劳动者为了维护自身合法权益、改善劳动条件、提高工资待遇、保障劳动安全与健康等目的而自愿组织起来的群众性团体。工会在不同国家和地区有不同的法律地位和运作方式，但其核心功能始终围绕着保护劳动者权益展开。
一、工会的基本定义
| 项目 | 内容 |
| 定义 | 工会是由劳动者自愿组成的群众性组织，旨在维护职工合法权益，促进劳动关系和谐发展。 |
| 性质 | 群众性、自愿性、非营利性。 |
| 目标 | 维护职工利益、改善工作条件、提升工资待遇、保障劳动安全与健康。 |
| 法律依据 | 各国均有相关法律规范工会的设立、权利与义务（如中国的《中华人民共和国工会法》）。 |
二、工会的主要职能
| 职能 | 说明 |
| 维权 | 代表职工与用人单位进行协商，争取合理的劳动条件和待遇。 |
| 协商 | 参与集体合同的签订，协调劳资关系。 |
| 教育 | 开展职工培训、普法宣传，提升职工综合素质。 |
| 服务 | 提供法律援助、心理咨询、职业介绍等服务。 |
| 参与决策 | 在企业重大事项中，代表职工发表意见，参与决策过程。 |
三、工会的类型
| 类型 | 说明 |
| 行业工会 | 按行业划分，如建筑工会、教育工会等。 |
| 地方工会 | 按地区划分，如省总工会、市总工会等。 |
| 企业工会 | 设立于企业内部，直接服务于本单位职工。 |
| 职工代表大会 | 是企业民主管理的重要形式，工会通常负责组织和协调。 |
四、工会的意义与作用
1. 保障职工权益：通过合法手段维护职工的合法权益，防止用人单位侵害职工利益。
2. 促进劳动关系和谐：在劳资之间起到桥梁作用，减少冲突，推动合作。
3. 提升职工素质：通过培训和教育，增强职工的专业能力和综合素质。
4. 推动社会公平：在一定程度上平衡劳资双方的力量，促进社会公平与正义。
五、工会的局限性
尽管工会在保护劳动者方面发挥着重要作用，但也存在一些局限性：
| 局限性 | 说明 |
| 自治性不足 | 部分工会受行政干预较多，独立性受限。 |
| 覆盖范围有限 | 尤其是在中小企业或个体经营者中，工会组织较为薄弱。 |
| 资源有限 | 一些基层工会缺乏足够的资金和人力支持。 |
| 参与度不高 | 部分职工对工会了解不深，参与积极性不高。 |
结语
工会作为劳动者权益的守护者，在现代社会中扮演着不可替代的角色。无论是从法律层面还是实际操作中，工会都为职工提供了重要的保障和支持。随着社会的发展和劳动关系的变化，工会也需要不断调整自身职能，以更好地适应新时代的需求。