【2019年社保交多少钱】2019年，我国社保政策在部分地区进行了调整，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。不同地区的缴费基数和比例有所不同，因此个人实际缴纳的金额也会有所差异。下面是对2019年社保缴纳金额的总结，并附上表格供参考。
一、社保缴纳的基本原则
社保缴纳通常由单位和个人共同承担，具体比例因地区而异。一般来说，缴费基数以当地上年度职工月平均工资为基准，上下限根据当地经济水平进行调整。例如，部分城市设定最低缴费基数为3000元，最高为20000元不等。
二、2019年社保缴费比例（以一般情况为例）
| 社保项目 | 单位缴纳比例 | 个人缴纳比例 | 备注 |
| 养老保险 | 16% | 8% | 部分地区可能为14%或15% |
| 医疗保险 | 8% | 2% | 有的地方是7%或8% |
| 失业保险 | 0.5% | 0.5% | 个别地区为1% |
| 工伤保险 | 0.2%-1.9% | 不缴 | 根据行业风险等级确定 |
| 生育保险 | 0.8%-1% | 不缴 | 与医疗保险合并缴纳 |
> 注意： 以上比例为2019年全国普遍执行的标准，部分省市可能会有微调，建议以当地社保局发布的最新通知为准。
三、个人实际缴纳金额计算示例
假设某员工2019年月工资为8000元，所在城市规定社保缴费基数为8000元，那么其每月需缴纳的社保费用如下：
- 养老保险：8000 × 8% = 640元
- 医疗保险：8000 × 2% = 160元
- 失业保险：8000 × 0.5% = 40元
- 工伤保险：8000 × 0.5% = 40元（按最低标准）
- 生育保险：8000 × 0.8% = 64元（按最低标准）
合计个人缴纳： 640 + 160 + 40 + 40 + 64 = 944元/月
单位缴纳部分则为：
- 养老保险：8000 × 16% = 1280元
- 医疗保险：8000 × 8% = 640元
- 失业保险：8000 × 0.5% = 40元
- 工伤保险：8000 × 0.5% = 40元
- 生育保险：8000 × 0.8% = 64元
合计单位缴纳： 1280 + 640 + 40 + 40 + 64 = 2064元/月
四、其他注意事项
1. 灵活就业人员：可以选择以个人身份参加养老保险和医疗保险，缴费比例通常比单位职工高，但灵活性更强。
2. 跨省转移：在多地工作的人需要注意社保转移接续问题，避免重复参保或断缴。
3. 政策变化：2019年后，国家逐步推行社保费征收体制改革，部分地方开始由税务部门统一征管，对企业和个人的缴费管理更加严格。
五、总结
2019年，社保缴纳金额主要依据个人工资和当地政策确定。单位和个人共同承担，其中养老保险和医疗保险是主要支出部分。不同城市、不同行业、不同人群的缴费金额会存在较大差异。建议及时关注当地社保政策，合理规划个人社保缴纳计划。
如需了解具体城市的缴费标准，可登录当地人力资源和社会保障局官网查询，或咨询社保经办机构。