【2019丧假一般几天】在中国，丧假是员工在直系亲属去世时，依法享有的带薪休假。根据《中华人民共和国劳动法》及相关政策规定，员工在遭遇直系亲属去世时，可以申请一定天数的丧假。不同地区和单位可能有具体执行标准，但总体上遵循国家统一规定。
一、2019年丧假的基本规定
2019年，中国关于丧假的规定主要依据《中华人民共和国劳动法》及地方性法规。根据法律规定，员工在父母、配偶、子女等直系亲属去世时，可享受3至7天的带薪丧假。具体天数根据实际情况和单位内部制度而定。
需要注意的是，丧假期间工资应正常发放，且不得因请假影响员工的合法权益。部分企业可能会根据自身情况给予更长的假期，但最低不少于法定天数。
二、2019年丧假天数一览表
| 亲属关系 | 基本丧假天数（天） | 备注 |
| 父母 | 3 | 国家规定最低 |
| 配偶 | 3 | 可根据单位政策延长 |
| 子女 | 3 | 同样可协商调整 |
| 兄弟姐妹 | 1-3 | 视单位规定而定 |
| 祖父母 | 1-3 | 不同地区或单位差异较大 |
> 注：以上数据为2019年普遍适用的标准，具体以当地劳动部门或用人单位规定为准。
三、注意事项
1. 申请流程：员工需提前向单位提交书面申请，并提供相关证明材料（如死亡证明、亲属关系证明等）。
2. 请假方式：建议通过正式渠道（如人事部门）进行请假，避免因程序问题影响假期权益。
3. 假期计算：丧假通常不包括节假日和周末，实际休假天数以工作日计算。
四、总结
2019年，中国的丧假制度基本保持稳定，员工在直系亲属去世时，可依法享有3至7天的带薪假期。虽然各地和各单位可能有细微差别，但国家层面已明确规定了最低标准。对于员工而言，了解自己的权利并合理申请假期，有助于更好地处理家庭事务，同时保障自身合法权益。
如需了解更详细的信息，建议咨询当地人力资源和社会保障部门或所在单位的人事部门。