【19年企退养老金是如何计算】2019年，我国企业退休人员的养老金计算方式主要依据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》以及各地的具体实施细则。养老金的计算通常与个人的缴费年限、缴费基数、当地社会平均工资等因素密切相关。
以下是对2019年企业退休人员养老金计算方法的总结，并附上一个简明表格供参考。
一、养老金计算的基本公式
2019年企业退休人员的养老金由两部分组成：
1. 基础养老金
基础养老金 = （上年度全省在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%
2. 个人账户养老金
个人账户养老金 = 个人账户累计储存额 ÷ 计发月数
其中，“计发月数”根据退休年龄确定，如60岁退休为139个月，55岁为170个月，50岁为195个月。
二、影响养老金计算的主要因素
- 缴费年限：缴费时间越长，养老金越高。
- 缴费基数：缴费基数越高，个人账户积累越多，养老金也越高。
- 社会平均工资：基础养老金的计算中，社会平均工资是重要参考。
- 退休年龄：不同年龄对应的计发月数不同，影响个人账户养老金的发放金额。
三、示例说明（以某地为例）
假设某企业退休人员基本情况如下：
| 项目 | 内容 |
| 退休年龄 | 60岁 |
| 缴费年限 | 30年 |
| 上年度全省在岗职工月平均工资 | 6,000元 |
| 本人指数化月平均缴费工资 | 5,500元 |
| 个人账户累计储存额 | 150,000元 |
基础养老金计算：
（6,000 + 5,500）÷ 2 × 30 × 1% = 5,750 × 30 × 0.01 = 1,725元
个人账户养老金计算：
150,000 ÷ 139 ≈ 1,079元
合计养老金：1,725 + 1,079 ≈ 2,804元/月
四、总结
2019年企业退休人员的养老金计算方式相对稳定，核心在于“多缴多得、长缴多得”的原则。不同的地区可能会有细微差别，但总体计算逻辑一致。建议退休人员提前了解本地政策，合理规划缴费年限和基数，以提高退休后的生活质量。
| 项目 | 计算公式 | 说明 |
| 基础养老金 | (上年度社会平均工资 + 本人指数化缴费工资) ÷ 2 × 缴费年限 × 1% | 反映社会统筹部分 |
| 个人账户养老金 | 个人账户累计储存额 ÷ 发放月数 | 反映个人缴费积累 |
| 总养老金 | 基础养老金 + 个人账户养老金 | 退休后每月领取金额 |
通过以上内容可以看出，养老金的计算是一个综合考量的过程，涉及多个变量。了解这些信息有助于退休人员更好地规划自己的养老生活。