【办劳动手册要什么材料】在办理劳动手册的过程中，很多人会因为不了解所需材料而感到困惑。劳动手册是记录劳动者工作经历、劳动合同、工资发放等信息的重要文件，对于求职、转岗、离职等情况都有重要作用。为了帮助大家更清晰地了解办理劳动手册所需的材料，本文将进行详细总结。
一、办理劳动手册所需材料总结
| 序号 | 材料名称 | 说明与要求 |
| 1 | 身份证原件及复印件 | 需提供本人有效身份证件，用于核实身份信息。 |
| 2 | 劳动合同原件 | 包括与用人单位签订的正式劳动合同，需加盖单位公章。 |
| 3 | 工资发放记录 | 如银行流水、工资条等，用以证明劳动关系和工资情况。 |
| 4 | 单位介绍信或盖章证明 | 由用人单位出具并加盖公章的证明文件，内容应包括员工姓名、工种、入职时间等。 |
| 5 | 个人照片 | 一般为近期一寸免冠证件照，用于制作劳动手册封面。 |
| 6 | 劳动手册申请表 | 需填写完整并签字，部分地方可能需要现场填写。 |
| 7 | 社保缴纳证明 | 若有社保记录，可作为辅助材料，证明劳动关系的真实性。 |
二、注意事项
1. 材料真实性：所有提交的材料必须真实有效，如有虚假，可能会导致无法办理或后续使用受限。
2. 材料完整性：建议提前准备好所有材料，避免因遗漏而多次往返。
3. 办理地点：通常由当地人力资源和社会保障局或指定的就业服务中心办理。
4. 政策变动：不同地区可能存在差异，建议提前咨询当地人社部门确认最新要求。
三、总结
办理劳动手册虽然看似简单，但实际操作中仍需注意细节。准备好上述材料，并按照当地规定流程进行办理，可以大大提升效率，避免不必要的麻烦。如果你对某些材料的具体要求不清楚，建议直接前往相关部门咨询，确保一次性顺利办理。
希望以上内容能为你提供实用的帮助！