自动离职和辞职的区别（自动离职）

你们好，最近小时发现有诸多的小伙伴们对于自动离职和辞职的区别，自动离职这个问题都颇为感兴趣的，今天小活为大家梳理了下，一起往下看看吧。

1、 通知员工值班。用人单位与员工见面自动离职，建议按程序通知员工及时到岗。因为大部分员工离职都没有任何离职手续，双方的劳动关系就是续签的阶段。

2、 用人单位未通知员工上班，未履行通知义务的，需要在双方劳动关系存续期间继续支付工资和购买社保。

3、 发布解散通知。如果员工在用人单位正式通知后仍不来上班，根据用人单位的规章制度，用人单位可以依法解除双方的劳动关系，可以是旷工，也可以是其他原因。

4、 并及时向员工发送终止劳动关系的书面通知。

5、 办理离职手续。员工收到解除劳动关系的书面通知后，建议用人单位及时通知员工办理离职手续，交接工作。

6、 结算工资。员工办理完离职手续后，用人单位应按照法律规定及时支付员工工资，最好直接在离职审核单上写明工资结算金额，避免一些不必要的纠纷。

以上就是自动离职这篇文章的一些介绍，希望对大家有所帮助。

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