海底捞启动接班人计划 计划内容是什么？具体情况是？

　　海底捞启动接班人计划

　　4月28日，一封来自海底捞创始人张勇的内部信曝光。信中提到，张勇将在10至15年内退休，启动10-15年的接班人计划，除施永宏、苟轶群、杨小丽以外的所有员工，都有机会参与领导者接班计划。

　　据悉，张勇夫妇1994年和施永宏夫妇一起创办海底捞火锅，杨小丽和苟轶群分别在1995年和1999年加入海底捞，目前张勇担任海底捞董事长，施永宏任执行董事，杨小丽为首席运营官，苟轶群为决策委员。

　　张勇表示，这三人没有什么明显的缺点，唯一的原因就是太贵了，对未来的董事会来讲，性价比确实不高。领导人才接班选拔计划作为一项10至15年的长期计划，是对公司现有行之有效的升迁体系的延伸和升级，重点是把海底捞的人才晋升机制进一步强化。

　　信的具体内容如下：

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