法律规定急辞工扣多少工资（急辞工扣多少工资）

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突然辞职劳动法规定要扣工资。因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求其按照劳动合同约定赔偿经济损失。经济损失赔偿可从员工本人工资中扣除。 但每月扣除额不得超过员工当月工资的20%。扣除的富余工资低于当地月最低工资标准的，按照最低工资标准支付。劳动者匆匆辞职的，用人单位应当支付其工资。 但是，用人单位有证据证明劳动者辞职给用人单位造成一定损失的，用人单位可以要求劳动者进行一定的赔偿。

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