封闭式社交网络为您的企业带来的优势

问：封闭的社交网络有什么优势?

答：所有业务都取决于信息流。当员工获得所需的信息时，他们会做出更好的决策，节省时间，保持联系并提高生产力。封闭的社交网络-想想Facebook或Twitter，但仅供员工使用-通过允许信息在企业内部自由移动来鼓励更开放的工作环境。

借助此类网络提供的透明性，高管可以直接了解运营情况，管理人员可以更好地指导团队的工作，员工可以与全球办事处的同事进行协作。根据Dale Carnegie Training最近进行的一项研究，当您考虑到将近71%的员工表示自己与工作没有完全联系或参与时，这一点很重要。

与传统的交流工具(如共享文件和电子邮件)不同，私人社交网络使员工可以轻松地组织成组以解决特定的项目或目标。我们询问了总部位于旧金山的企业社交网络软件提供商Yammer的企业战略总监Brian Murray，以了解其全部工作原理的详细信息。

如何为我的企业创建一个封闭的社交网络?

最好的入门方法是免费试用服务，以了解它所提供的服务。找到喜欢的人后，请确保您的执行团队支持它，培训简单而彻底，并且您的员工有权使用它。

网络如何处理隐私问题?

封闭的社交网络鼓励员工更加开放地工作，但它们也支持隐私的需求。可以将私人消息发送给特定的听众，并且可以创建私人组以进行敏感的，持续的对话。封闭的社交网络与更传统的通信工具(电子邮件或聊天)之间的主要区别在于，社交网络的默认模式是开放的，并可以根据需要选择进行私人对话。

员工需要与企业外部的人互动。封闭的社交网络如何支持这一点?

许多封闭式社交网络服务提供“外部网络”功能，使员工可以包括外部合作伙伴，顾问，顾问，供应商，供应商和其他人员。这将创建一个B2B组，该组不涉及为每个外部方建立单独的公司网络。这是将它们链接在一起并以前所未有的方式增加连接性。

为什么初创企业需要封闭的社交网络?

在小公司中，员工通常戴着多顶帽子并互相支持，即使这不是他们工作说明的一部分。一个封闭的社交网络平台可以促进这种思想的众包，帮助寻找专家和支持，并使每个人更加团结一致地完成工作。社交网络是指更有效地在您的企业中传递信息，并且适用于任何规模的企业。

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