解除合同前12个月平均工资怎么算（解除合同）

你们好，最近小时发现有诸多的小伙伴们对于解除合同前12个月平均工资怎么算，解除合同这个问题都颇为感兴趣的，今天小活为大家梳理了下，一起往下看看吧。

1、 协商解除权可以随时行使，只要双方协商一致；解除权的前提是合同中对解除权的行使有约定；法定撤销权无需协商，具有撤销权的当事人可以单方表示意思。

2、 一方可能解除合同：不可抗力导致合同目的无法实现；对方明确表示或者以行为表明不履行主要义务；对方迟延履行主要义务，经催告仍未履行的；对方迟延履行或者违反合同，致使合同目的无法实现；法律规定的其他情形。

3、 协商一致撤销权的行使：协商一致撤销权是指合同双方当事人通过通信方式于解除合同达成协议，该权利为双方所有，但受对方意志的限制。只要一方不同意，就不能行使撤销权。

4、 通过该权利的行为解除合同，在双方达成协议时生效，合同终止。

5、 须经批准或登记的合同的终止：根据合同法第96条第2款的规定，有些合同需要经过批准和登记。比如商品房预售合同解除后，当事人应向房地产管理局备案；专利实施许可合同终止后，

6、 需要申请备案等。加工贸易等对外贸易合同，解除时需经主管部门批准。

7、 后果解除合同：合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状和采取补救措施，并有权要求赔偿损失。合同的终止可能涉及到还钱的义务，

8、 除非双方协商一致，否则，还钱的一方还需要返还银行同期利息，利息返还不能抵消其违约责任。

以上就是解除合同这篇文章的一些介绍，希望对大家有所帮助。

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