使其上限提供商多元化的超额分配者和基金经理

由Cowen Group的三名前高级管理人员组建的 INTL FCStone Financial新的大型经纪团队已经招聘了一系列招聘人员，因为它希望推出全面的优质产品。

该公司聘请了前Cowen主要经纪业务董事总经理Ben Brown，而前Stifel Financial另类投资主管Paul Magahis分别担任董事总经理兼资本介绍联席主管。

克里斯詹宁斯，也是考恩的前客户服务助理，已加入为大型经纪业务的助理副总裁。

对于The Trade的姊妹刊物Global Custodian，INTL FCStone Financial的主要经纪人联合负责人 Douglas Nelson解释说，这些招聘反映了其优质服务能力的扩张，旨在提供直接和引入优质经纪模式。

“我们的主要经纪模式结合了FCStone的直接结算功能以及引入主要选项，我们连接到各种其他经纪人进行保管和清算。这意味着我们可以在不需要客户建立单独的主要关系的情况下不断向多个方向发展，“尼尔森说。

INTL FCStone被称为大宗商品和外汇市场制造商，去年年底，它带来了来自Cowen的Nelson和兄弟Michael以及Nicolas DeJarnette，进军主要服务市场。

Nelson是Convergex Prime Services的首席执行官，当它于2017年被Cowen集团收购时，成为大宗经纪公司的联席主管。Nicolas DeJarnette之前是Convergex Prime Services的首席运营官，Michael DeJarnette曾担任全球清算和优质服务的执行董事，之后成为Cowen大宗经纪公司的联席主管。

随着高级上限介绍高管的离职，许多凸起的股票已经缩减了他们的团队。此外，该业务在许多大型企业中被视为增值服务。授权主要集中在融资和执行上，引入和对冲基金咨询服务是赢得大型对冲基金的附加因素。

尼尔森解释说，它的目标是在纽约主流场景之外挖掘那些希望使其上限提供商多元化的超额分配者和基金经理。

“有很多未被发现的分配者，如家族办公室和基金基金 - 以及财富管理机构 - 正在寻找替代途径，特别是在一个更加多元化的市场中。这是我们看到的一个领域，我们可以为帽子介绍空间带来价值主张，“尼尔森补充道。

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