微软在内部调查后解雇了必应营销人员

微软表示，已终止聘用两名曾协助领导必应(Bing)搜索引擎营销的人士:曾任微软消费者营销总经理的埃里克•哈德利(Eric Hadley);以及微软在线服务部门的消费者营销总监肖恩·卡弗(Sean Carver)。

一名微软发言人在一份声明中表示，“我们可以证实，根据调查结果，埃里克·哈德利和肖恩·卡弗因违反公司有关管理不善的资产和供应商采购的政策而被微软解雇。”

微软没有提供有关调查的进一步细节。

两人之前曾与丹妮尔•蒂特合作，后者最近被谷歌旗下的YouTube聘用。微软在之前的一份声明中表示，已决定与Tiedt“分道扬镳”，这一决定与Tiedt被YouTube聘用无关。

哈德利曾在2010年的《每日野兽》(Daily Beast)的一篇文章中被描述为“微软的乐子先生”，文中描绘了他和Jay-Z在必应举办的派对上的画面，并吹捧他是“打造必应的人，如果不是整个微软，那也很酷”。

我们正在联系卡弗和哈德利，如果我们联系上他们，我们会更新这篇文章。

这两家公司以创造性地利用名人和圣丹斯电影节(Sundance Film Festival)、时装秀和体育赛事等活动的派对来推广Bing而闻名。他们在圣丹斯电影节上放映的关于理查德·宾(Richard Bing)博士的纪录片《Para Fuera》(Para Fuera)中担任执行制片人。该公司今年在圣丹斯举办了必应酒吧。

在微软，夺人眼球的升职和试验并非没有先例。目前还不清楚，解雇他们的决定是否与在策划和展示这类活动的过程中发生的幕后事件有关。

由于他们的离开，微软公司的总经理迈克·尼科尔斯将暂时承担额外的责任。

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