T-Mobile未能兑现其最大的合并承诺之一

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在正式宣布又要制定几年的合并协议近两年后，T-Mobile和Sprint终于在4月1日成为一家运营商。但是，尽管消除了所有法律和法规障碍，但第三大和第四大无线服务提供商之间早就应该完成的联盟并不能为消费者或员工带来立竿见影的效果。

虽然T-莫大胆的网络拓展力度都已经在进行中，它可能需要数年Sprint的有价值的中频段5G频谱进行重新利用和开发，以充分发挥其潜力，以提高全国的速度。当前的Sprint订户可能还需要等待至少几个月，才能获得令人满意的网络交换和设备升级交易，其中一些举措可能与预计将使Sprint 出现的“新T-Mobile”营销冲击的开始相吻合。品牌要永远休息。

但是，Magenta承诺的另一件事将是合并，而这可能要花费相当长的时间才能真正发生。我们谈论的是创造就业机会，不幸的是，裁员人数似乎令人担忧(如果没有取代的话)。没错，据报道，成千上万的员工正准备在最糟糕的时间失去工作，正如许多分析家警告说，工会担心会发生这种情况。

T-Mobile商店的数百家Metro商店可能很快就会关闭

正如 Boost Mobile America的创始人Peter Adderton最初报道的那样，并由无线独立经销商协会迅速确认(“从多个来源”)，最近T-Mobile经销商向Metro发出了一系列终止函。这些公司有120天的时间来整理他们的事务，然后才放下商店的帷幕。

我们显然不是在谈论由大流行或类似情况引起的暂时性关闭，尽管这些终止通知所涵盖的确切门店数量仍不得而知，但Adderton认为门店数量在1500至2000年之间，而NWIDA则更倾向于该估算值的下限。

无论哪种方式，成千上万的人可能很快就会得到粉红色的纸条，其原因很简单，就像他们的无情。内部人士声称，大多数即将被终止的T-Mobile独家Metro零售地点均被视为“低绩效”，而其他地区则处于租赁期满之际。

就其本身而言，领先的“非承运人”似乎在向FierceWireless发表的声明中对上述传闻数字的准确性提出异议，但该公司承认将关闭“少量冗余位置”，因为该公司始终希望“优化”其“零售业务作为正常业务过程，以确保我们处于为支持成千上万社区提供最佳位置”。

T-Mobile仍有时间在宏伟的事情上做好事

在得出结论并指望Magenta迅速从无线行业的英雄转变为无情的Verizon大小的恶棍之前，您应该尝试回顾一下T-Mo在完成Sprint收购后发誓要做什么。 。

例如，在2019年4月，时任首席执行官约翰·莱杰尔(John Legere)在一篇详细的博客文章中强调了他的公司的承诺，即“ 到2021年将创造近5,600个新的客户服务工作”，并“开设600家新商店来服务于农村地区和小城镇， T-Mobile或Sprint都将在今天的特定时间”服务。总体而言，新T-Mobile的目标是“ 到2024年与合并后的独立公司相比增加11,000多名员工”。

如您所见，所有承诺的截止日期都遥遥无期或模糊不清，随着时间的推移，T-Mo留有足够的摆动空间来修改和“优化”其扩展的业务，并且在技术上做到了所承诺的，同时还减少了某些市场的负担。

当然，即使T-Mobile最终将在某些地方创造比目前在其他地方减少的新工作，这也不会改变数千名Metro商店员工即将申请失业的事实。但这是众所周知的兼并事故，FCC和DOJ在清算交易时都意识到了这一非常现实的风险。从长远来看，我们希望合并确实对消费者，员工和整个行业都有利。

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