小米进行了重大的组织变革；联合创始人离开

小米是领先的智能手机品牌之一，现已将业务范围扩展到智能手机以外，它在组织方面做出了一些重大改变，特别是与公司高管有关。

该公司的一位创始人兼高级副总裁李万强证实，他即将离开公司。另外三名高管是林斌，王翔和何勇，而另外两名高管周守子和陆维兵则被调任至重要的业务部门轮换。

小米创始人兼首席执行官雷军在解释这些重大的组织变革时表示，公司需要更强大的团队管理支持，而组织创新是轮换机制背后的原因。他认为这是必要的，因为该公司将为明年做好准备，由于5G和AIoT领域的增长，该公司认为至关重要。

对于小米的创始人之一李万强的离任，雷军表示感谢，并感谢他自公司成立以来的长期贡献。他领导了该公司的多个项目，包括MIUI，Xiaomi.com，Xiaomi品牌市场系统以及其他一些业务。这导致在许多领域做出了不可磨灭的贡献，例如业务模型验证和实施，企业文化和品牌建设。

小米最近披露了其今年第三季度(2019年第三季度)的财务报告。该公司公布的总收入为537亿元人民币，创历史新高，调整后的净利润为35亿元人民币，超出了市场预期。

该公司目前在全球智能手机市场份额方面排名第四，并且在国际市场上一直表现出色。在市场，自过去几个季度以来，它一直占据着市场主导地位，该公司在西欧市场的出货量同比增长了90.9%。

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