魅蓝系列手机最重要的意义是为魅族带来了可观的营收

实际上，李楠离开魅族的消息数月前就已在魅族粉丝圈中流传，只是此前一直未得到证实。今年以来，作为魅族发布会主讲人的李楠，连续缺席魅族16S与16Xs两场发布会;5月李楠从魅族科技的主要人员中被移除，同时退出董事行列等现象，成为外界坐实李楠离开魅族的依据。

7月18日，李楠通过微博发布公开信，承认已从魅族离职，至此这场持续数月的离职传闻最终尘埃落定。

结合此前魅族联合创始人白永祥、魅族Flyme负责人杨颜，李楠此番离职意味着，曾在魅族创始人黄章退居二线时全面掌管企业运营的“三剑客”(三位核心高管)，如今都已悉数出局。

从欣赏到全盘否定

在商业领域，企业管理层的变动并不罕见，甚至是企业发展的常规举措。但魅族此前的数次核心高管出走，都伴随更多的舆论关注与话题性，此次李楠事件也不例外。对此，商业评论人闫跃龙对时代周报记者表示，这本是伯乐遇千里马的故事，最终却走向了“兔死狗烹”的结局。

在加入魅族之前，李楠是科技媒体爱范儿的主笔。2009年，黄章在魅族论坛中看到李楠的文章后，当即在评论中向李楠发出加入魅族的邀请，并留下其个人邮箱。

公开资料显示，最终李楠于2012年受黄章之邀加入魅族，担任高级总监，2013年升任高级副总裁。

2014年，李楠带领魅族开启了积极的营销模式，不仅通过大量发布会为魅族新产品造势，其个人还通过微博、知乎、魅族论坛等渠道与用户沟通互动，宣传魅族品牌、产品。

与此同时，在李楠的主导下，2014年魅族成功打造出一度能与红米抗衡的魅蓝品牌，使其在千元机市场占据一席之地。此前便有分析指出，魅蓝系列手机最重要的意义是为魅族带来了可观的营收，让魅族在市场下行的大环境中得以存活。与此同时，李楠也于2015年主导了阿里巴巴对魅族的5.9亿美元战略投资。

从数据来看，魅族2014年销量仅400多万台，2015年猛增350%销量突破2000万台，2016年更是达到了2200万台的巅峰期，即便2017年销量有所回落，也维持在了2000万台的水平。

但随后的2018年，魅族经历了诸多的动荡，例如魅族Pro7销量不佳、上市计划搁浅、从TCL空降而来的高管杨柘引发的企业内讧丑闻等等。在动荡中与李楠相关的，便是黄章“砍”掉李楠一手培育的魅蓝品牌，这也被外界看做黄章疏远李楠的标志事件。

“魅族16发布会后(2018年8月)，就慢慢淡出了工作。”按照李楠的说法，其淡出魅族已接近1年时间。在公开离职消息后，李楠也收到了锤子手机创始人罗永浩、华米科技副总裁裴帆迪(前魅族管理人员)等圈内人士的支持与鼓励。不过在外界看来，这更像是对黄章的一种回应。

7月17日，有魅族用户在社区论坛中发起了关于李楠离职的话题讨论，黄章在评论中直言，“对公司来说能挣钱的就是人才，不断亏钱的就是费财”。对此闫跃龙表示，黄章的此番言论背后，是表明对昔日“爱将”李楠的全盘否定。

然而，这并不是黄章第一次用这种方式评价离职高管。2018年6月，魅族用户在论坛中向黄章询问白永祥的去向时，黄章直言魅友没必要关心魅族的人事问题，自己多年没管理公司是个错误，回归也是对之前公司策略和人事的否定，预计2019年才能把公司带上自己预想的发展轨道中。

魅族之困

据不完全统计，除“三剑客”解体外，魅族离职高管还包括原CSO杨柘、原市场营销副总裁莫翠天、原文创部总监张佳、原事业部销售副总裁褚淳岷、原事业部副总裁潘一宽等等。

对此有行业人士对时代周报记者指出，从手机行业发展历程来看，高管频繁出走，也是导致品牌厂商逐渐掉队的原因之一。

“李楠离开不离开影响都不大，以魅族现在的局面，没有人能力挽狂澜。”行业分析人士王锋(化名)对时代周报记者表示，煤油们对于李楠能让魅族翻身的呼声很高，所以此次李楠离职才会引发众多关注和讨论。但实际来看，在马太效应愈发强大的手机市场，一直没能挤入第一梯队的魅族已经没有希望了。

具体来看，王锋分析称，销量规模是手机取得供应链优势的必要前提，没有一定的规模效应，手机厂商连谈判的资格都没有，更不用说供应链的议价能力了。供应链成本压不下来，会导致收益降低，进一步挤压研发投入和营销资金，逐渐陷入不断下行的恶性循环中。在王锋看来，如今的魅族便是如此。

聚焦魅族来看，在核心高管集中出走的2018年，魅族的销量仅有948万台，相比2017年接近2000万台的销量暴跌46%，几近腰斩。

另外更是有分析指出，目前的国内智能手机市场，“华米OV”以及苹果占据了接近九成的市场份额。二线品牌中，金立已经宣告破产，美图手机委身小米，剩下的三星是国际巨头，联想、中兴等都有其他业务支撑，“下一个倒下的，似乎只能是魅族了”。

然而，黄章并没有想要放弃。2019年5月，魅族引入了珠海市国资委关联背景的股权投资基金入场，这也为魅族的后续发展带来了新的想象空间。7月17日黄章在魅族论坛上展开反思的同时，也表达了未来魅族将任用更多年轻人才的计划。对此，时代周报记者尝试向魅族方面予以进一步了解，但并未获得更多回应。

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