中通快递员工资怎么算的（中通快递员工资怎么算）

你们好，最近小时发现有诸多的小伙伴们对于中通快递员工资怎么算的，中通快递员工资怎么算这个问题都颇为感兴趣的，今天小活为大家梳理了下，一起往下看看吧。

1、 首先，众所周知，快递员的工作很辛苦。一般快递员的工资分为底薪加少量提成，没有底薪加提成。这两种是目前市场上主要的工资方式。相对来说，更多的是一种无底线工资加提成的方式。

2、 这样的收入更高。

3、 一般基本工资加提成工资，基本工资其实就是这个省市的最低基本工资。在南京，基本工资1890元，然后会有一定的提成，一般就是交付一个成功的产品需要多少钱。每个城市和快递公司的提成金额都不一样。

4、 目前南京一个快递1元。

5、 如果没有底薪加提成，也就是说根本没有底薪。只有交割成功，才能计算佣金。这个佣金相对要高很多。目前各个城市，各个快递公司的标准还是不一样的。一般来说，一个成功的快递是3块钱送达的。这个收入比较高。

6、 还是比有底薪的高很多。

7、 之后，如果快递员收到要送的快递，也有一定的提成。很多快递公司不是按照件数拿提成，而是按照快递费来算。如果有的快递费高一点，提成就高一点。如果是快递员来讲，主要不是收快递拿工资。

8、 每个人都需要明白这一点。

9、 除了上面的解释，快递员的工资其实还有加班的成本，尤其是节假日。快递员的工作量就上来了。一般加班的话是有加班费的，很多快递公司都给很多补贴。毕竟假期和普通周末不一样，量大才是关键。

10、 为了提高快递员的积极性，给予足够的补贴是必然的。

11、 最后，平均下来，一个快递员的工资其实不算太高，但也绝对不会太低，基本在5-6千元左右。这是没有国定假日的时候，如果一年下来，快递员的工资大概在7-10万之间，很少超过10万的。

12、 除非你总是加班。

以上就是中通快递员工资怎么算这篇文章的一些介绍，希望对大家有所帮助。

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