员工因午休玩手机音量太大被辞退 已经警告过7次

目前是有很多朋友们对于员工因午休玩手机音量太大被辞退 已经警告过7次这个信息比较感兴趣，那么小编也是收集了一些员工因午休玩手机音量太大被辞退 已经警告过7次相关的信息来分享给大家，希望你会喜欢哦。

1、近日，广州市中级人民法院审结一起劳动争议民事案件。王小石（化名）在午休时间，因多次外放玩手机音量太大影响到别人，公司已经警告过7次都不听劝，于是公司将其辞退。王小石认为，午休时间是其自由活动的权利，于是向公司索赔15万。

2、对此，法院认为，虽然劳动者享有休息的权利，但理应以不影响其他人员为前提。而且双方对《员工工作规则》的真实性无异议，公司将王小石辞退是合法合理的，于是驳回王小石的诉求。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。文章来源于网络，非本站原创内容，如有侵权不适宜，请联系我们进行删除

　　免责声明：本文由用户上传，与本网站立场无关。财经信息仅供读者参考，并不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。 如有侵权请联系删除！