补充性失业救济金是否有助于缩小差距？

下岗的员工并不是唯一感受到大流行负面影响的人。当大流行开始时，许多雇主被迫关闭了数周甚至数月的业务。关闭企业和裁员的决定并非轻描淡写。

在大多数情况下，做出艰难的财务决策以保持业务发展。但是，对流离失所的雇员的财务影响是巨大的，许多雇主希望在雇员可以重新雇用之前提供帮助。

什么是补充失业救济金?

补充失业救济金通常是从免税信托中提取的，该信托已建立，目的是向被解雇的工人提供遣散费。该计划补充了州的失业救济金，仅在因裁员或关闭工厂而被解雇时才提供援助。两种情况都适用于大流行导致的工作不足。

如何获得补充失业救济金

因裁员或因缺乏工作而下班的雇员有资格获得补充失业救济。个人必须处于失业状态，并有资格在其州获得失业救济金。在大多数州，只要他们没有自己的过错而失业并且符合工作和工资要求，就符合资格。

谁支付补充失业救济金?

雇主通常负责补充失业救济金，即使支付大部分失业补偿金也是如此。雇主仍在帮助弥补前雇员的工资损失，但他们只支付前雇员的部分工资。从本质上讲，补充失业救济可以为每个人节省一点钱。

当解雇的雇员不再有资格领取定期失业津贴时，则适用补充失业津贴。不符合条件的原因包括没有足够的工资抵扣以获得州失业救济金或未达到州失业救济金的要求等待期。个人可能已经用尽了失业救济金的期限。由于《 CARES法案》的缘故，有一些扩展。

补充失业救济金能持续多长时间?

失业救济金通常持续26周。但是，每个州都确定失业救济金的期限。根据《CARES法》，许多福利已延长至39周。时间长度也可能会有所变化，具体取决于国会在接下来的几个月中采取的其他措施。各个州必须决定是否扩大利益。

如何补充失业金?

雇主通常从其一般资产中支付补充失业金，尽管并非每个州都要求这样做。作为替代，雇主可以通过他们建立的免税信托付款。信托必须符合某些政府标准。

补充失业工资多少?

补充失业金用于支付被解雇雇员的州失业救济金与裁员前的正常工资之间的差额。如果一名雇员因州失业而赚了375美元，而在裁员之前一周赚了700美元，则雇主的SUB计划将支付每周325美元的差额。

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