前AO和Sorted团队成立了新的品牌和文化机构

今天，曾是Sorted和AO.com高级团队成员的Lee Thawley和Vicky Pritchard宣布成立新的品牌和文化机构MuddyWellies。

他们的目标–创建致力于从客户那里购买产品的客户，以及愿意为他们工作的人。

在过去的一个月中，MuddyWellies专注于建立自己的模型和方法，是西北地区一家功能强大的新代理商，其目标非常明确-为客户和员工创建目的地品牌。通过将品牌和人员放在一切的最前线，西北团队相信他们最终可以约束，引导和吸引人员，业务和合作伙伴。

拥有骄人业绩的新机构成立，旨在为客户提供最先进的体验，制定定制计划并制定令人羡慕的举措，从而对企业内外产生真正的影响。

这家新机构是由Lee Thawley和Vicky Pritchard共同创立的，前身是Sorted和AO.com。在他们之间，他们有与多个领域的英国最大品牌合作的经验，这些品牌包括Halfords，Green Flag，Mercedes-Benz，Authentic Food Company和Royal Bank of Scotland。

Thawley&Pritchard八年前在一个项目上相识，该项目将把Appliances Online重新打造为超级品牌AO.com。他们的道路继续交叉，并于2017年在Sorted团聚，Pritchard担任人事主管，Thawley担任品牌主管。在那里，他们通过品牌驱动的体验和计划建立了有目的的强大文化。

他们的新公司旨在帮助大型企业，其中一项规定是高级领导团队必须了解，或者至少准备了解品牌和人员如何结合是公司成功的关键。

Thawley&Pritchard都认为，将品牌和文化融合在一起是吸引人和客户的关键，他们将共同努力为每个客户创建强大的公司文化，并将此作为每个独特业务计划的核心。

从成熟的公司到刚起步的初创公司，这对于各种规模和规模的组织都非常重要，并且可以在业务发展的任何阶段实现。

成熟的组织可能需要重新审视自己的立场或愿景，而初创企业可能需要创建一个可以与之共同成长的品牌，而MuddyWellies则将与企业合作，将人与目标结合在一起。他们将为与之合作的每一项业务带来清晰性和一致性，从而实现这一目标;调动员工，提高内部效率，从而提高外部产出。

除了重新参与内部团队，并增强员工和客户体验，MuddyWellies还将通过建立品牌拥护者来帮助企业吸引顶级人才和合作伙伴。

Thawley&Pritchard将自己形容为舒适的靴子，Thawley将可靠，坚固的左靴子形容为您真正需要的东西，而Pritchard则将其描述为高光泽度，带来能量和光彩。

普里查德说：“要使每个人都从事一项业务是艰苦的工作，很难找到差异化的点，即我们存在的核心目的，避免价值观只是一句话而已。但是，只要您做对了，它就能创造出如此出色的故事和回忆，并带来如此丰厚的业务回报。

好吧，那就是我们要进来的地方。我们深入挖掘，变得泥泞，我们专注于让脚垫在正确的位置上，使您的业务朝着正确的方向发展。”

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