1900底薪1.5倍加班费怎么算（加班费怎么算）

你们好，最近小时发现有诸多的小伙伴们对于1900底薪1.5倍加班费怎么算，加班费怎么算这个问题都颇为感兴趣的，今天小活为大家梳理了下，一起往下看看吧。

1、 首先明确加班的含义，什么情况下工资应该翻倍。众所周知，我国每年有11个法定节假日，此时加班是工资的3倍；周末也就是周末加班是2倍，正常工作时间以外加班是1.5倍。

2、 我们先来算算每月的工作时间。一般情况下，每月工作时间在22天左右，没有周末，节假日可能会少一些。先按照22天来算吧。每天工作8小时，那么一个月的工作时间就是176小时。

3、 然后计算你的日薪和时薪。根据公司月薪/22=日薪月薪/176=时薪，比如某人的工资是每月4400，那么他的日薪应该是200元/天；而时薪是25元/小时。

4、 只有拿到日工资和小时工资后，我们才能计算加班费。比如小啊国庆加班一天，他的加班费应该是200*3=600元；并且还在工作日下班后加班两小时，加班费25*2=50元。

5、 有些单位不给劳动者加班费，但同样时间适当休假，也是可行的。具体事宜双方可以协商。

6、 加班工资应在双方签订的劳动合同中明确规定。未提及的，按照劳动者月工资的70%计算。也就是说，在同样的情况下，在第四步中，小啊的加班费会打30%的折扣。

以上就是加班费怎么算这篇文章的一些介绍，希望对大家有所帮助。