群面是不是有点不尊重人（群面）

你们好，最近小时发现有诸多的小伙伴们对于群面是不是有点不尊重人，群面这个问题都颇为感兴趣的，今天小活为大家梳理了下，一起往下看看吧。

1、 需要之前建立好关系群面！一般群面开始前，小组已经分好了。在等待的过程中，可以和自己组里的人聊聊，看看有没有校友或者熟人，可以缓解一下紧张情绪；

2、 如果有校友或者熟人，那么在群面的过程中，可以一致推荐对方，但是一定要以理服人，切记不要夸大其词；或者全队有表现差的，你可以直接说他表现不够好，回避队友。

3、 这是为了帮助队友；

4、 一定要把握好初始阶段，这样你就很容易以领导的身份出现，说一句“大家一起商量吧，谁做什么，谁做什么”之类的话或者引出意见来解决这个问题，你很快就能当领导了，但是讨论到最后就很难当领导了；

5、 一定要准备好纸笔，因为这样你自然会成为你团队中的记录者。最后，团队给出结果的时候，你可以作为发言人进行总结，补充一些自己的想法；

6、 一定要把握好时间群面时间是有限的，把握好时间的人才能控制整个讨论；

7、 你永远不知道这个面试官喜欢什么样的人，有的喜欢热情，有的喜欢踏实工作，所以在群面不要太强势太沉默。没有必要获得标准结果。

8、 在这个过程中真正看清楚自己的一些个人品质是很重要的，所以不要太纠结于一个问题，把大家引入死胡同。

以上就是群面这篇文章的一些介绍，希望对大家有所帮助。

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