试用期解除劳动合同有经济补偿吗（试用期解除劳动合同）

你们好，最近小时发现有诸多的小伙伴们对于试用期解除劳动合同有经济补偿吗，试用期解除劳动合同这个问题都颇为感兴趣的，今天小活为大家梳理了下，一起往下看看吧。

1、 用人单位在试用期内要与劳动者解除劳动合同的，应当先向劳动者说明理由。现行法律没有规定必须以书面形式说明理由。但从证明的角度来看，建议使用书面形式。

2、 并要求工人签收。

3、 工会认为用人单位解散不合法的，有权要求用人单位予以纠正，用人单位应当充分考虑工会的意见。

4、 解除劳动合同通知书应详细说明解除原因。

5、 同时，还需要向劳动者送达证明终止或者解除劳动合同的书面文件。

6、 十五日内，用人单位应当为劳动者办理社会保险关系和档案转移手续。

7、 对能充分证明员工不符合录用条件的证据，一定要管理好，防止以后出现任何纠纷。

以上就是试用期解除劳动合同这篇文章的一些介绍，希望对大家有所帮助。

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