据报道富士康吸取了过去的教训誓言在iPhone15量产前改善员工生活条件

据称，在iPhone15量产阶段(据说将于8月开始)，富士康可能会全力以赴，以确保满足苹果严格的最后期限，但这一次，不会以牺牲员工为代价。最新的谣言。此外，据报道，这家组装巨头正在向新员工发放更多奖金，这是一种常见模式，因为它的目标是在iPhone15发布之前增加工人人数。

据称，富士康将改善空调，同时为员工升级浴室

据MyDrivers报道，在iPhone15系列开始量产之前，富士康计划提前四个月升级生产线，并保证80%的产量。剩下的20%是预留给紧急情况使用的，比如当iPhone需求回升，富士康需要增加更多员工时。鉴于iPhone15系列预计到今年年底产量将达到8400万部，富士康的工作量已经被削减。

尽管由于预计iPhone15的需求量很大，富士康计划增加约10,000名员工，但苹果的首席组装合作伙伴也确保将照顾员工的生活条件。此前有报道称，由于COVID-19的限制，工厂工人的处境十分恶劣，导致他们要么最终辞职，要么加入抗议活动。封锁期间一度出现食物和水短缺的情况，造成了一种不安的感觉。

据了解，此次富士康对郑州园区的房间、浴室、空调进行了升级改造，改善了现有和未来员工的生活和工作条件。据说，每年这个时候气温都会升高，特别是长时间工作的时候，会出现一些不利和不舒服的情况，所以升级空调对于工人们来说是天赐之物。改善工作条件还可以提高生产力，让员工能够完成富士康和苹果规定的严格期限。

假设富士康能够在假期期间留住员工足够长的时间，那么这家中国公司可能会成为苹果获得明年iPhone16Pro和iPhone16ProMax独家订单的热门公司。因此，为所有员工维持可接受的工作条件也符合富士康的利益。

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