东方时讯网人力资源公司远程(在新标签页中打开)从员工资源Glassdoor收集了2022年超过600万个招聘广告的数据，发现与其他职业相比，网络开发人员和软件工程职位拥有最多的远程工作机会，分别占远程工作市场总量的37%和36%.
在家工作的Web开发人员平均比本地开发人员多赚22,508美元，增幅为37%。软件工程师的远程和办公室工资之间的百分比差异略小，但总体而言他们的薪水更高。
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D.Athow，总编辑
工资加福利
英国科技工作者的情况也大致相同。同样，网络开发人员和软件工程师在远程工作中所占比例最大，分别为31%和29%，前者的收入比该职位的平均收入高出13,000英镑，后者为6,500英镑。
Remote评论说，员工是引领这一转变的人，他们是期待并寻找能够提供灵活和远程工作安排的角色的人。因此，为了让公司获得他们急需的人才，他们在广告角色中考虑到了这些吸引力。
除了特定的工作角色，Remote还分析了一般行业。在英国，远程工作机会最多的行业是IT，占远程工作的13.9%。在美国，IT以15.4%位居第三，紧随其后的是媒体和通信(15%)以及管理和咨询(19.4%)行业。
远程副总裁纳迪亚·瓦塔利迪斯(NadiaVatalidis)评论了远程工作对雇主和雇员的好处，前者“有更多的顶级候选人可供选择，减少了对昂贵办公空间的需求”，以及“增加了灵活性和潜在机会”在世界任何地方工作”对于后者来说。
由于Covid-19大流行迫使许多企业采用远程工作方式，双方就是否持续致力于此类安排展开了争论。
所谓的混合工作是现在的最新趋势，它似乎在新的和传统的工作文化之间取得了平衡，员工可以选择在特定时间进入办公室，而在其他时间留在家里。它允许灵活的工作时间，有时最适合个人。
Slack的其他研究发现，如果混合工作不可用，员工可能会离开去寻找新工作，因为许多员工在以这种方式工作时工作满意度更高，压力也更小。
另一方面，随着各种端点分布在众多家庭网络中，雇主面临着更大的安全挑战，因此保护数据比以往任何时候都更加重要，需要给予应有的适当关注。
