合同工辞职后五险一金怎么处理（辞职后五险一金怎么处理）

你们好，最近小时发现有诸多的小伙伴们对于合同工辞职后五险一金怎么处理，辞职后五险一金怎么处理这个问题都颇为感兴趣的，今天小活为大家梳理了下，一起往下看看吧。

1、 养老保险可以中断，中途中断也没关系。最后是累计年限。但是，交的越多，拿到的养老金也就越多。办理调动手续：只需在老单位打印调动单，交给新单位继续即可。

2、 虽然失业保险是必须交的，但是跟我们关系不大(如果你是学校毕业，属于干部身份，档案可以存储人才)。你失业不要紧，我们拿不到失业救济金，除非疯了把干部身份改成工人身份，然后退休按工人待遇领养老金。只有在街道登记的失业人员才能办理失业保险(工人身份的档案放在街道，干部身份放在人才或单位)。

3、 每个上医保的人都有一个蓝图，就是医书。按照医疗规定，只有2000元以上的门诊费用才能报销。比如花了2500元，只报销500元的50%-70%(不同医院报销比例不同)。住院的话就要多报了。看病的时候要告诉医院做好医保账单，住院的时候带上。

4、 工伤也有时间限制。2008年7月1日发生工伤的，必须立即向单位报告，并将警方出具的证据和事故鉴定书以及工伤后就医或住院的病历交给单位，请单位拿这些材料进行工伤鉴定。你单位必须在2008年8月1日前将你的有效材料送到工伤鉴定中心。自你工伤之日起超过一个月的，可以不进行工伤认定。

5、 公积金单位把给你的钱和你自己的钱存入你的公积金账户，比如工资3000元，单位给你300元，你扣300元，那么你每个月的公积金账户应该有600元，一年只能取一次。想去公积金中心拿，需要买房或者修。可以自己拿，也可以委托单位拿。

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