996工作制违法吗

“996工作制”指每天早上9点上班，晚上9点下班，每周工作6天。该制度在部分企业中被采用，但其合法性备受争议。

根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者每日工作时间不得超过8小时，平均每周不得超过44小时。若超过，需支付加班费。而“996”制度明显超出法定工时，属于违法行为。

综上，“996”工作制违反劳动法，员工可依法维权。企业应遵守法律规定，保障劳动者权益。

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