1、一，旅行社人事部职责如下：
2、参与公司招聘，培训，绩效管理，考勤等基础事项，收集整理归档工作；
3、负责员工离职手续的办理及员工保险办理；
4、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才，保障公司合格的人力供给；
5、熟悉各劳动力市场招聘情况，熟悉劳务人员招聘模式，维护招聘渠道并开发新渠道；
6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
7、完成领导交办其它工作内容。
8、二，旅行社人事部岗求如下：
9、大专含以上学历、良好的表达能力；
10、人力资源管理专业，具备人力资源管理师资格证者优先；
11、有以上人力资源管理工作经