【51放假通知范文】五一劳动节是全国性的法定节假日，为了确保员工能够合理安排休息与工作，公司通常会提前发布放假通知。以下是一份关于“51放假通知范文”的总结及参考模板，适用于企业或单位内部使用。
一、
五一劳动节放假一般为3天，具体时间根据国家规定每年有所不同。在放假前，公司需明确放假日期、调休安排、值班人员安排以及注意事项等内容，以保障正常运营和员工权益。
一份完整的放假通知应包括以下几个部分：
- 明确说明通知主题
- 详细说明放假时间、调休安排、值班制度等
- 注意事项：提醒员工注意安全、保持通讯畅通等
- 落款：发布单位名称及日期
通过规范的通知格式，不仅有助于提高信息传达的效率，也能体现企业的管理规范性和对员工的关怀。
二、51放假通知范文（表格形式）
| 项目 | 内容 |
| 标题 | 51放假通知范文 |
| 发布单位 | [公司/单位名称] |
| 发布时间 | [年月日] |
| 放假时间 | 2025年4月29日（星期一）至5月1日（星期三），共3天 |
| 调休安排 | 4月27日（星期六）、5月4日（星期日）上班 |
| 值班安排 | 各部门需安排专人值班，确保日常工作正常运转。值班表详见附件 |
| 注意事项 | 1. 员工外出期间请注意人身及财产安全； 2. 节日期间保持手机畅通，如有紧急情况及时联系； 3. 假期结束后按时返岗，不得无故迟到或缺勤 |
| 其他说明 | 如有特殊情况，请提前向直属领导报备 |
三、注意事项
- 通知内容应根据实际情况调整，如公司放假天数、调休方式等；
- 可结合公司文化，适当加入节日祝福语或温馨提示；
- 建议通过邮件、公告栏、企业微信等方式同步发布，确保信息传达无遗漏。
以上为一份原创、结构清晰、内容详实的“51放假通知范文”，可用于实际工作中参考使用。