【山东二胎产假是多少天】在山东省，女性员工在生育第二个孩子时，可以享受国家和地方规定的产假政策。根据最新的《山东省人口与计划生育条例》及相关规定，二胎产假的天数有所调整，具体如下。
一、
根据山东省现行的产假政策，女性职工在生育第二个子女时，可享受158天的产假。其中，产前可以休假15天，产后至少休143天。此外，如果符合当地政策，还可以享受额外的奖励产假，如部分地区对二孩家庭给予额外的假期奖励，但具体天数需以当地政策为准。
需要注意的是，产假时间从分娩当天开始计算，包括法定节假日和休息日。同时，产假期间工资、津贴等应按照国家和地方的相关规定执行。
二、表格展示
| 项目 | 内容说明 |
| 产假总天数 | 158天（含产前15天） |
| 产前假 | 可提前15天休假，用于准备生产 |
| 产后假 | 至少143天（自分娩之日起计算） |
| 是否包含节假日 | 是，产假期间包含法定节假日和休息日 |
| 工资待遇 | 按照原工资标准发放，不得降低 |
| 奖励产假 | 部分地区可根据政策给予额外奖励，如7-30天不等（视当地规定而定） |
| 法律依据 | 《山东省人口与计划生育条例》及国家《女职工劳动保护特别规定》 |
三、注意事项
1. 不同地区可能有差异：虽然山东省统一规定了基本产假天数，但个别城市或单位可能会根据自身情况提供更优待遇。
2. 哺乳期权利：产假结束后，女性员工仍享有每天1小时的哺乳时间，直至婴儿满1周岁。
3. 用人单位责任：用人单位应依法保障女职工的产假权益，不得以任何理由克扣工资或强制提前上班。
如您需要了解所在城市的详细政策，建议咨询当地人力资源和社会保障局或单位人事部门，获取最准确的信息。