【药房工作制度和岗位职责】药房作为医院的重要组成部分，承担着药品供应、调配、管理及用药指导等重要职能。为确保药品的安全、有效使用，提高药房工作效率，规范药房人员行为，制定科学合理的工作制度和岗位职责至关重要。以下是对药房工作制度与岗位职责的总结与归纳。
一、药房工作制度
1. 药品管理制度
药品必须按照分类存放，定期检查有效期，防止过期或变质。严格执行“先进先出”原则，确保药品质量。
2. 处方审核制度
所有处方必须由药师认真审核，确认药品名称、剂量、用法、配伍禁忌等内容无误后方可调配。
3. 发药核对制度
发药前必须进行双人核对，确保患者信息、药品名称、剂量、用法等准确无误。
4. 药品请领与盘点制度
按照实际消耗情况定期请领药品，并每月进行盘点，确保账物相符。
5. 安全与卫生制度
保持药房环境整洁，定期消毒，防止交叉感染。严格遵守操作规程，确保药品储存与使用安全。
6. 培训与考核制度
定期组织药学知识培训与业务考核，提升药房人员的专业水平和服务能力。
二、药房岗位职责
| 岗位名称 | 主要职责 |
| 药师 | 负责处方审核、药品调配、用药指导及药品质量监控；参与药品采购计划制定；协助处理药品不良反应事件。 |
| 配药员 | 在药师指导下完成药品调配工作，确保药品准确无误地发放给患者；协助整理药柜、维护药品摆放秩序。 |
| 药品管理员 | 负责药品的入库、出库登记及库存管理；定期盘点药品，确保账物一致；及时上报药品短缺或积压情况。 |
| 收方员 | 接收医生开具的处方，进行初步审核并分拣；将处方传递至调配岗位，确保流程顺畅。 |
| 护士（药房辅助） | 协助药房日常事务，如药品搬运、患者咨询、药品发放等；配合药师完成各项药事工作。 |
三、总结
药房工作制度和岗位职责是保障医疗服务质量和患者用药安全的重要基础。通过明确各岗位职责，规范操作流程，能够有效提升药房运行效率，减少差错发生，促进医院整体服务水平的提升。同时，加强药房人员的职业素养和专业技能培训，也是实现高质量药学服务的关键所在。