【2024年大连万达年会总结报告】2024年大连万达年会于1月15日在大连国际会议中心圆满落幕。本次年会以“聚力前行，共创未来”为主题，全面回顾了公司过去一年的发展成果，表彰先进、激励员工，并为新一年的战略目标奠定了坚实基础。以下是对本次年会的总结与分析。
一、年会整体概况
本次年会共有来自全国各地的300余名员工参加，涵盖管理层、一线员工及特邀嘉宾。活动内容丰富，包括年度业绩汇报、优秀员工表彰、文艺表演、互动环节等，充分展现了万达集团的企业文化与团队凝聚力。
| 项目 | 内容 |
| 时间 | 2024年1月15日 |
| 地点 | 大连国际会议中心 |
| 参会人数 | 约300人 |
| 主题 | 聚力前行，共创未来 |
| 活动形式 | 年度总结、表彰、文艺演出、互动游戏 |
二、年会主要内容回顾
1. 年度总结与展望
年会伊始，由公司总裁发表致辞，全面回顾了2023年公司在商业地产、文旅、酒店管理等领域的成绩，并对2024年的战略方向进行了阐述。重点提到：
- 商业地产板块实现营收同比增长12%；
- 文旅项目新增3个，游客接待量突破200万人次；
- 酒店管理业务在多个城市拓展新门店，客户满意度稳步提升。
同时，提出了2024年的三大核心目标：优化运营效率、强化品牌影响力、深化数字化转型。
2. 优秀员工表彰
为激励员工积极性，年会特别设置了“年度优秀员工”、“最佳团队奖”、“创新贡献奖”等多个奖项。通过现场投票和管理层推荐相结合的方式，最终评选出15位优秀员工和3个优秀团队。
| 奖项名称 | 获得者 |
| 年度优秀员工 | 张伟、李娜、王强等 |
| 最佳团队奖 | 商业运营部、文旅策划组、客户服务部 |
| 创新贡献奖 | 数字化技术小组 |
3. 文艺演出与互动环节
年会还安排了丰富多彩的文艺节目，包括歌舞表演、小品、朗诵等，展现了员工的艺术才华和团队风采。此外，通过抽奖、知识竞答等互动环节，增强了现场氛围，提升了员工的参与感和归属感。
三、年会亮点与成效
1. 企业文化宣传效果显著
通过年会展示，进一步强化了“诚信、责任、创新、共赢”的企业价值观，增强了员工对公司文化的认同感。
2. 员工士气明显提升
表彰与互动环节有效激发了员工的工作热情，现场气氛热烈，体现出良好的团队氛围。
3. 信息传达更加高效
公司高层通过年会直接向员工传达战略规划，提高了信息透明度，有助于统一思想、凝聚共识。
四、存在的问题与改进建议
尽管本次年会整体效果良好，但在组织过程中仍存在一些不足之处：
| 问题 | 建议 |
| 部分环节时间安排较紧 | 后续可提前进行流程测试，合理分配时间 |
| 员工参与度不均衡 | 增加互动环节设计，鼓励更多员工参与 |
| 技术设备偶有故障 | 提前做好设备调试，安排技术人员现场支持 |
五、结语
2024年大连万达年会不仅是一次总结与表彰的盛会，更是一次凝聚人心、鼓舞士气的重要契机。通过这次年会，我们看到了万达团队的活力与潜力，也明确了未来的努力方向。相信在全体员工的共同努力下，万达将在新的一年里再创辉煌，迈向更高目标。
大连万达集团年会筹备组
2024年1月18日