差额事业单位工资构成（事业单位工资构成）

你们好，最近小时发现有诸多的小伙伴们对于差额事业单位工资构成，事业单位工资构成这个问题都颇为感兴趣的，今天小活为大家梳理了下，一起往下看看吧。

1、 事业单位基本工资：

2、 1.岗位工资：反映员工所受聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(共13个等级)、管理岗位(共10个等级)、物流技能岗位(共5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

3、 2.薪级：主要反映工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

4、 事业单位绩效工资：

5、 主要反映员工的业绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策引导。事业单位在核定的绩效工资总额内按照规范的程序和要求，自主分配。

6、 对公共机构的补贴：

7、 1、艰苦边远地区津贴：

8、 根据自然地理环境和社会发展的差异，对在艰苦边远地区工作生活的人员给予适当补贴。

9、 国务院批准的重庆市艰苦地区为：一类地区为黔江县、武隆县、巫山县、云阳县；第二类包括城口县、巫溪县、奉节县、石柱县、彭水县、酉阳县、秀山县。

10、 艰苦边远地区应根据发展变化每五年进行一次评估和调整。

11、 2、特殊岗位津贴补贴：

12、 对在苦、脏、累、险等特殊岗位工作的人员，给予特殊岗位津贴，国家统一制定特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)

13、 事业单位其他工资：

14、 部分省市在补贴出台前暂时保留以下补贴。(比如重庆)

15、 1.留存奖金：1993年工业改革前，国家规定机关实行的奖金数额为三个月工资，事业单位为三个半月工资。产业改革后，取消了这个奖金项目，但保留了事业单位多出来的半个月工资。预留奖金只提供给1993年工业改革前的老员工。

16、 执行当时的标准(每个人不一样)，之后进入事业单位的职工没有。

17、 2、老粮贴：1965年开始执行的因粮食价格提高而发放的补贴。补贴数额不同地区、职工有差异，重庆地区大约在1.003.5元之间。1979年11月1日后参加工作的职工不再发该补贴。

18、 1993年工改对职工原有的该项补贴予以保留。

19、 3、保留津补贴：原执行的69元保留津贴。

以上就是事业单位工资构成这篇文章的一些介绍，希望对大家有所帮助。

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