RIBA未来趋势调查显示信心逐渐攀升

在英国皇家建筑师协会 “(RIBA)每月未来趋势工作量指数继续在一月恢复，进一步的上涨从+8在2017年12月和2018年一月反弹回+12到2018年一月，实践报告在4%的跌幅与2017年1月相比，在制品的价值。这是2013年4月以来工作价值首次出现年化下降。

RIBA执行董事会成员Adrian Dobson表示，尽管我们的季度数据显示正在进行的工作价值下降，但我们参与实践的评论仍然表明市场稳定。“虽然伦敦，苏格兰，北爱尔兰和威尔士似乎略显悲观，但实际情况似乎已进入2018年，信心有所提升。许多实践有趣地指出，求职者的简历数量有所减少，尤其是来自建筑师的简历数量减少这是英国谈判不确定性的无可置疑的结果。“

伦敦仍然是对中期工作量最悲观的，平衡数为-14。苏格兰和北爱尔兰也保持相当谨慎，余额为零。相比之下，东南部的做法恢复了+39的平衡数字，中部地区和东安格利亚的平衡数字为+25，而英格兰北部的实践为+18。然而，在威尔士和西方似乎更加焦虑，他们的平衡数字为+6。

根据实践规模分析2018年1月的数据，本月的变化有限。大型实践(51名以上员工)的平衡数为+14，中型实践(11-50名员工)的平衡数也为+14，小型实践(1-10名员工)的平衡数为+11。

就不同的工作部门而言，本月情况好坏参半。私营住房部门的工作量预测仍然是行业预测中最积极的预测，并继续保持上升势头，从2017年12月的+9上升至2018年1月的+13。然而，商业部门的工作量预测向相反的方向发展，余额为平衡2018年1月的+1值，低于2017年12月的+8。

社区部门工作量预测(平衡数字-1)和公共部门工作量预测(平衡数字-4)都仍然较弱，中期内没有预测总体增长。

RIBA未来趋势人员配备指数本月保持不变，2018年1月保持在+5。员工平衡数为+29的大型实践(51名以上员工)对于他们在中期内提高人员配备水平的能力比对中等的更有信心规模为+9的小型实践(11-50名员工)和小型实践(1-10名员工)，余额为+4。

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