新的企业形象必须贯穿整个集团的整个管道

Pope + Wainwright一直与戴比尔斯集团合作设计其新的企业形象，并鼓励来自五大洲的20,000多名员工全面了解和理解该集团。2017年3月，戴比尔斯集团公司成功完成了对LVMH的收购。此次战略性收购促使人们需要重新评估集团身份，以便将戴比尔斯珠宝商全面整合到集团品牌中并与Forevermark并肩作战; 该集团的优质全球钻石品牌。

新的企业形象必须贯穿整个集团的整个管道，从勘探和采矿的一个极端，直到分拣，销售和奢侈品零售。Pope + Wainwright帮助促进了整个集团的高级利益相关者之间的对话，最终决定将戴比尔斯集团公司的名称更改为戴比尔斯集团。这种看似微不足道的变化对将业务统一为一体产生了巨大的积极影响 - 不再被内部或外部视为个体和独立的公司。

这对戴比尔斯集团来说是一次重大的内部变革，带来的挑战是鼓励来自五大洲的20,000多名员工全面了解和理解该集团。突出整个管道中的团队故事对于传达员工理解和团结的目的和方向至关重要。

Pope + Wainwright发展了以“永远”为基础的概念，以巩固集团品牌和业务背后的理念。自从1948年推出标志性标语以来，戴比尔斯集团一直认为“钻石是永恒的”，而“永远”是这种感情中最重要的部分; 从将钻石梦想转变为持久的现实，到在矿山关闭后长期留下积极和持久的遗产。这最终是集团的USP以及品牌与竞争对手的区别 - 因为戴比尔斯集团是唯一拥有整个管道的品牌。这使他们能够以完全透明的方式进行沟通，并将他们的内部故事转化为外部声音。

Pope + Wainwright在所有接触点上为新的企业形象工作，包括徽标，字体，颜色，图形和数字指南，环境和品牌电影。缩写的徽标标记封装在圆形中，象征着一个群体，整体和永远。此外，Futura Std字体是故意选择的，具有强烈的几何形状，接近完美的圆形，并具有效率和前向的外观。

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