后时代哪些人更适合灵活用工呢?

“灵活用工”是2020年出现在人们视野中频率最高的词汇之一，这种用工模式不仅是企业用工的首选，其次也是个人非常喜欢的一种模式，那么2020年哪些人更适合灵活用工呢?今天，就让我们跟随着小豆网的小编一起来了解一下…

灵活用工不同于劳务派遣、劳务外包等方式，在用工方式上比其他用工方式，更加灵活、随时使用，而且企业与劳动者之间可以不必建立全职的劳动关系，一定程度上大大降低的企业的成本。在灵活用工方面，小豆网认为以下三种类型的人员更为适合选择灵活就业：

1、自由职业：现在自由职业者越来越多，各个行业、各个岗位都有，就拿设计师来讲，薪酬较高，在一个企业兼职作为非企业员工，也是通过人力资源企业进行酬劳发放和报税。

2、外卖行业：外卖员不属于外卖平台的劳动关系，通过外包给第三方平台进行劳动报酬的发放，最后依法进行报税;

3、电商平台发券人员：电商平台为了进行推广，都会生成推广链接，有人转发这个链接就可以得到相应的返利，平台对于这些没有劳动关系的人，通过第三方平台进行薪酬发放。

当下，小豆网所提供的灵活用工服务是企业合作者获益的社会化用工首选解决方案，可持续的稳定合作，能适应多样化需求和高效智能服务交付，在做到为企业降低成本的同时，从长远而言，保住了企业，就保住了未来继续提供就业岗位的可能性。

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