关于离职的高级管理人员法比奥塔瓦雷斯的一些信息

许多人梦想着担任高管职位。一般而言，这些专业人员享有权力，高薪，国内和国际旅行，在最著名的酒店和餐馆等方面的经验。

经过巨大的努力和多年的努力，法比奥成功实现了这个伟大的童年梦想。但是，就像生活中的一切一样，它不只是花朵。这位企业家解释说，他的孩子出生后，他意识到自己频繁的专业旅行和专门致力于该职位的长期工作，面对了他最宝贵的资产，来诠释他：在场并参与他的小公主和她的成长大猫

“我辞职了，那时公司的同事们以为我疯了。我只是不停止学习和奉献自己。我整理了我所有的专业行李，创建了方法并付诸实施。我认为这是可行的，但是梦想成真是神奇的。结果在头几周，头几个月就表现出来了，”所有热情的人说。

他决定在新创建的博客和一些社交网络上公开该方法，然后在封闭的学生班上公开。他说，在30天的时间里，该小组遵循了该方法及其指导方针，结果令人赞叹。

“我认识到许多来我们这里的专业人士有点可疑。我如何才能使收入翻倍，成倍增加?与等待购买的客户开展业务?这可能是最初的主要障碍，我们需要证明我们不懂魔术和甚至没有奇迹，但是的，如果您或您的企业每天开始与成千上万的人建立联系，这就是我们所说的覆盖范围支柱，那么您的结果自然会增长很多。”

除了触及率支柱之外，Tavares解释说，有针对性地定位正确的人是很有必要的，他称之为细分和精确度。并以该方法的第三支柱结尾，即联系，影响，说服，关系，销售的技术。

“人们需要了解，在大多数情况下，仅在社交网络上拥有网站和业务概况不会为您的业务带来任何结果。”

法比奥(Fábio) 解释说，任何人，即使没有技术或市场经验的人，都可以学会使用社交网络和数字平台吸引许多新客户来开展业务。

“我为获得这种知识而付出了很多努力，它改变了我的生活，改变了成千上万学生的生活，我真的相信，这些知识可以改变其他人，许多家庭甚至整个社会的生活。因此，通过我网站，社交网络，活动以及我的完整课程，我可以将自己的知识传授给他人并提供帮助。”

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