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Fenix Flames在非洲实现了首个员工所有权计划

离网能源公司Fenix International根据独特的包容性员工所有权计划向员工提供支付,包括客户服务人员,销售经理,厨师和警卫。

'Fenix Flames'计划为员工提供的福利代替了传统的公司股票期权。

作为员工福利计划的一部分,该计划旨在提供收购或公开上市时的支付。

在该公司最近被全球能源公司ENGIE收购后,位于非洲的350名员工现在将受益于Fenix Flames计划。

非洲员工,包括销售经理,呼叫中心员工,支持团队,厨师,清洁工和警卫,将分别获得支付,长期服务的员工可获得高达年薪总额的2-5倍。

影响非洲市场

该公司表示,该计划是在非洲市场创造长期影响的使命的一部分,该市场平均乌干达每天的收入仅为1.50美元(0.90英镑)。

在为企业提供长期既得利益时,它有助于吸引和留住最优秀的人才。

该公司首席执行官Lyndsay Handler在谈到发展时说:“在Fenix,我们相信员工的所有权是强大的。Fenix Flames推动团队超越实现我们的长期目标,跨传统部门合作,诚信经营,实现盈利。

“我们花了两年多的时间与律师,投资者和财务顾问合作,精心制作Fenix Flames计划,所有这些努力工作今天都得到了回报。”

该公司全国销售经理丹尼斯·穆蒂(Denis Mutti)补充道:“在非洲,只有百万家公司会这样做。”

一位员工Carol Akello是该公司的厨师,他评论说:“每天都有机会获得这样的套餐。到目前为止,我仍然无法相信。这笔钱将带来很大的收获。生活中的差异。我脑海里的梦想现在可以栩栩如生。“

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