东方时讯网
Salesforce宣布，即使大流行结束后，也将永久允许其大部分员工在家工作。
这家科技巨头在听取了员工的反馈后做出了这一决定，并将创造一种“灵活”的局面，在这种情况下，雇主每周只需上一到三天就可以进入办公室。
Salesforce的员工队伍中只有一小部分会每周在办公室四天或更多天继续工作。不住在办公室附近的员工可以无限期地进行远程工作。
“作为雇主，我们有机会创造一个更好的工作场所，使我们彼此之间更紧密地联系在一起，在工作与家庭之间找到更多的平衡，并促进平等，最终带来了更多的创新和更好的业务成果，” Salesforce首席人力官布伦特·海德(Brent Hyder)说。
为什么这么重要?
最新的戴尔技术远程工作准备就绪指数(RWR)发现，对于远程工作的未来感到乐观，令人鼓舞。在新加坡接受调查的员工中，有84%的员工准备长期在家工作。
但是，他们还承认，在生产率方面存在挑战的潜力，因为他们继续通过断路器进行远程工作(新加坡于去年正式发布了“闭锁”一词)。
这表明，尽管员工需要有效地工作的技术，但仍需要访问与人力资源相关的资源，例如与雇主的沟通以及远程工作的最佳实践培训。从他们在断路器工作期间进行远程工作的经验来看，员工认为他们的公司需要对远程工作提供更多的支持，因为远程工作将继续存在。
RWR指数发现不到十分之四(39%)的雇主认为他们的雇主完全支持长期的远程工作。在技术方面，将近一半(49%)的人认为他们的雇主没有尽其所能来支持有效的远程工作。
只有38%的人同意他们的雇主正在尽其所能为他们提供成功进行远程工作所需的人力资源支持。