接近10％的英国工作岗位面临着自动化的风险

英国近10%的劳动力 - 约150万工人 - 占据了自动化“高风险”的工作岗位。根据英国统计局(ONS)今天发布的一项研究，该研究发现，在2017年调查的1990万人中，未来几年大约7.4%的人可以被自动机器取代。(与2011年相比，这是一个小幅改善，实际上，当风险工作的数量达到8.1%时。)

ONS预测服务工作者 - 主要是服务员和女服务员，零售库存补贴者和入门级销售人员 - 将受到不成比例的影响; 据报道，2011年至2017年期间，25.3%的超市收银工作岗位消失。而且预计农业，汽车和服务业的表现不会好得多 - 他们在同一时间段内看到集体下跌15%。

女性在2017年持有70.2%的高风险工作岗位，可能会承受即将到来的劳动力市场变化的冲击。但是年龄在35岁到39岁之间的男性工人受影响的可能性较小 - 目前仅有1.3%的人担任ONS指定为“高风险”的角色。

英国不是唯一一个有人工智能从根本上改变就业市场的。在去年年底的一份报告中，Forrester发现自动化 - 特别是聊天机器人，物联网(IoT)事件和分析平台 - 也可能在未来几个月内消除10%的就业岗位。而世界经济论坛，普华永道，麦肯锡全球研究院，和 Gartner的预测，AI会在2025年使多余的，因为许多75万个就业机会，并从当前抑制2030年的工作需要“低数字技能”，以30%的数量40%。

不过，这并不全是坏消息。

今年夏天，普华永道(普华永道)发布的一项研究表明，到2037年，英国人工智能的广泛采用可以带来更多的就业机会。根据普华永道的数据，仅医疗保健市场就增长了100万(约占其现有工作岗位的五分之一)，而法律，会计和广告公司可以获得多达50万个就业岗位。

另一项Gartner调查预测，到2020年，人工智能将创造500,000个就业岗位，到2025年将创造200万个就业岗位，部分原因在于创造“新的工作方式”。此外，麦肯锡预测人工智能可以为国内生产总值增长贡献额外的1.2%(GDP) )在接下来的十年中，它有助于在未来12年内获得额外20-25%的净经济效益(相当于全球13万亿美元)。

麦肯锡报告的作者写道：“政策制定者需要表现出大胆的领导力，以克服公民对自动化工作所带来的工作威胁的可理解的不适感，”[和]公司将[需要]成为搜索中的重要参与者为解决人们使用人工智能的艰巨任务提供解决方案。“

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