住房公积金计算为工资收入吗（住房公积金计算）

你们好，最近小时发现有诸多的小伙伴们对于住房公积金计算为工资收入吗，住房公积金计算这个问题都颇为感兴趣的，今天小活为大家梳理了下，一起往下看看吧。

1、 职工妥善就业的，企业应当在就业后30日内到当地住房公积金管理中心办理公积金缴存手续，并开始缴纳公积金。

2、 职工离职，企业应当自解除、终止劳动关系之日起30日内，到当地住房公积金管理中心封存公积金账户，停止缴纳公积金。

3、 每月职工公积金由单位从职工工资中扣除，由单位汇至职工公积金账户。

4、 个人上年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。

5、 对于新员工，公积金的缴存基数按照当月工资计算。

6、 个人的缴存基数每年核定调整一次，调整时间一般在每年的7月份。

7、 按照最新的《住房公积金管理条例(修订送审稿)》，个人和单位的缴存比例不低于5%，不高于12%。(缴存比例包括基本公积金和补充公积金两部分)

8、 员工月缴存额=月缴存基数*员工缴存比例；

9、 单位月缴存额=月缴存基数*单位缴存比例：

10、 公积金账户月入账金额=职工月缴存额。

11、 一般来说，职工和单位的缴存比例是一样的，即公积金账户月缴存额=月缴存基数*缴存比例*2。

12、 但按上述公式计算的月缴存额过高或过低，都不符合要求。各地区每年会根据实际情况调整并公布公积金缴存上下限。不足部分按最低限额支付，超出部分不予支付。

以上就是住房公积金计算这篇文章的一些介绍，希望对大家有所帮助。

　　免责声明：本文由用户上传，与本网站立场无关。财经信息仅供读者参考，并不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。 如有侵权请联系删除！