春节上班工资怎么算（怎么算春节上班工资）

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解答：

1、 春节七天假期中，第一天、第二天、第三天为春节法定节假日。根据相关法律规定，用人单位安排劳动者在此期间加班的，应当按照不低于劳动者日工资或者小时工资的300%另行支付加班工资。其他四天是休息日。用人单位安排劳动者加班的，可以选择安排劳动者补休，不支付加班工资。不给予补休的，加班工资应当按照不低于劳动者日工资或者小时工资的200%支付。

2、 003010第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；安排劳动者在休息日工作又不能补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；安排劳动者在法定节假日工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“春节”等法定节假日加班，加班工资应不低于日工资基数的三倍，而法定节假日其他休息日加班工资应支付公共节假日加班标准的两倍。

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