Apple供应商暴露工人的危险 恶劣的工作条件

根据劳工观察和彭博周二的报道，Catcher Technology是一家工厂，为Apple的iPhone和Mac制造外壳，违反了Apple的14项供应商责任标准。

从2017年10月到2018年1月，CLW在位于宿迁的Catcher工厂进行了调查。报告称，在Catcher发现的主要问题包括职业健康与安全，污染和工作时间表。

麦田守望者是以前违反工作权利的人。CLW在2014年发现了侵权行为，包括歧视性招聘政策，缺乏安全培训，工作时间长，工资低。

在其最近关于捕手的报告中，CLW详细列出了工人失去加班费的工作时间表：

麦田工厂安排周六加班，工人双倍工作，周日休息。但是，工厂现在采用了“七班六轮”的工作时间表。从星期一到星期五，工人轮流休息一天; 这意味着工人在一周的早些时候休息一天，然后在那天的工作日弥补。周六用于弥补，因此不支付双倍的时间，周日仍被视为正常工作日。受此计划影响的工人每月加班费约为500元人民币(76.57美元)。

CLW发现，2017年5月25日早晨，Catcher的A6研讨会发生了有毒气体中毒事件。报道称，这起事件导致90名工人住院，其中5人入住重症监护室。

CLW调查人员还发现，工厂的废水中含有过量的白色泡沫，直接分配到公共​​垃圾系统中。

据彭博社报道，当一名记者在一月份访问该工厂时，约有八名工人共用一间约四张双层床的狭窄宿舍。宿舍没有热水和淋浴，在接受彭博社采访时，工厂工人描述了长时间的工作时间以及对安全问题的担忧。

一位苹果发言人告诉彭博社，在听到CLW即将发布的报告后，它派出了更多的团队成员来审核工厂。苹果发言人在采访了150人之后表示，苹果团队没有发现违反其标准的证据。

“我们知道我们的工作从未完成，我们会调查每一项指控。我们仍然致力于竭尽全力保护供应链中的员工，”苹果女发言人补充道，彭博社补充道。

Catcher工厂还为三星，惠普，联想和LG提供零件。麦田里告诉彭博社调查了这一说法，但就像苹果一样，没有发现任何证据。

2016年，Apple发布了供应商遵守的行为准则。它评估三个主要类别的供应商：劳工和人权，环境责任以及健康和安全。Apple在其网站上称其在2016年进行了705次供应商评估，高于2015年的574次。公司尚未公布2017年的数字。

Apple的供应商代码称，其合作伙伴应通过优先的危害消除，替代，工程控制，行政控制和/或个人防护设备来识别，评估和管理职业健康和安全危害。

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