男员工生育津贴怎么申请（生育津贴怎么申请）

你们好，最近小时发现有诸多的小伙伴们对于男员工生育津贴怎么申请，生育津贴怎么申请这个问题都颇为感兴趣的，今天小活为大家梳理了下，一起往下看看吧。

1、 1、随身携带个人证件

2、 本人身份证；

3、 2.受委托办理委托书

4、 代为申请的，提交申请人身份证和授权委托书，以及委托人身份证；

5、 3.搬运地点

6、 乡镇人民政府、街道办事处出具的《生育服务证》或者人口和计划生育行政部门出具的《再生育服务证》；

7、 4.协议服务机构证书

8、 协议服务机构出具的出生、死亡、流产医学证明、专家鉴定证明、节育手术证明；

9、 5.案例凭证

10、 病历、医疗费用收据及其他相关文件；

11、 6、安全部门的证明

12、 市劳动保障行政部门规定的其他证明材料。

13、 7.其他处理程序

14、 经办机构收到生育保险待遇申请材料后，符合本办法规定条件的，应当在10日内发放相关待遇；不符合条件的，应在10日内书面告知申请人；参保单位职工生育、终止妊娠和计划生育手术，

15、 就诊协议服务机构发生的医疗费用，只能按照本办法的规定由生育保险基金支付。

16、 8、生育津贴的支付方式和支付标准分为两种情况：

17、 一是实行生育保险社会统筹的地区，缴费标准按照上一年度职工月平均工资支付，期限不少于98天；二是未实行生育保险社会统筹的地区，生育津贴由企业或单位支付。

18、 标准为女职工生育前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。一些地区鼓励晚婚晚育的职业女性适当延长生育津贴发放期限。其他地区对参加生育保险的企业男职工配偶给予一次性补助。

以上就是生育津贴怎么申请这篇文章的一些介绍，希望对大家有所帮助。

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