1、开除：是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式，它适用于严重违法乱纪的职工，主要包括以下几种情况：
2、(被判刑并入狱服刑的；
3、(二次劳教被注销城市户口的；
4、(留用察看期间表现仍不好的；
5、(严重犯有《用人单位职工奖惩条例》第所列七项错误行为之一的。
6、开除处分的处理时限为：从证实职工犯错误之日起，月之内审批完毕。
7、辞退：分两种情况，一是违纪辞退，二是正常辞退。
8、《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第二条规定：企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退。违纪辞退的条件是：
9、(职工犯有规定的违纪或错误行为；
10、