【885和996什么意思】在当前的职场文化中，"885"和"996"是两个常被提及的工作制度或工作时间模式。它们分别代表了不同的工作时长和强度，尤其在中国互联网行业较为常见。以下是对这两个术语的详细解释。
一、
“885”通常指的是“早上8点上班，晚上8点下班，每周工作5天”，也就是每天工作12小时，每周工作60小时。这种工作模式虽然比传统的“朝九晚五”更长，但相比“996”来说，仍有一定的休息时间。
“996”则是指“早上9点上班，晚上9点下班，每周工作6天”，即每天工作12小时，每周工作72小时。这种工作模式在互联网行业中较为普遍，尤其是一些初创公司或高竞争行业的企业会采用这种方式来提高工作效率和产出。
两者都属于高强度、长时间的工作制度，虽然可能带来更高的收入或职业发展机会，但也对员工的身体健康和生活质量造成较大影响。
二、对比表格
| 项目 | 885 | 996 |
| 工作时间 | 每天12小时 | 每天12小时 |
| 工作天数 | 每周5天 | 每周6天 |
| 总工时 | 每周60小时 | 每周72小时 |
| 是否合法 | 在中国劳动法下不合法 | 在中国劳动法下不合法 |
| 常见行业 | 传统行业、部分企业 | 互联网、科技、创业公司 |
| 员工感受 | 较为紧张，但有一定休息 | 高强度，压力大，易疲劳 |
| 职业发展 | 可能有更多机会 | 可能更快晋升，但代价大 |
三、结语
“885”和“996”虽然在一定程度上反映了企业对效率的追求，但也引发了关于劳动者权益、身心健康以及可持续发展的广泛讨论。近年来，随着社会对工作与生活平衡的关注增加，越来越多的企业开始尝试优化工作制度，以实现更人性化、更可持续的发展模式。