【工会是做什么的】工会，全称“职工工会”，是劳动者为了维护自身合法权益、改善劳动条件、提升社会地位而自愿组成的群众性组织。它在企业、行业或地区层面发挥着重要作用，是连接劳动者与企业管理层之间的桥梁。
以下是对工会主要职能和作用的总结：
一、工会的主要职责
1. 维护职工权益
工会代表职工与企业进行协商，确保职工的工资、福利、工作时间等合法权益得到保障。
2. 参与企业管理
工会通过职工代表大会等形式，参与企业的民主管理，推动企业决策的透明化和科学化。
3. 促进劳动关系和谐
工会协助企业解决劳资纠纷，调解矛盾，营造良好的工作环境。
4. 开展职工教育与培训
工会组织技能培训、法律知识普及等活动，提升职工的专业能力和综合素质。
5. 组织文体活动
工会还会组织各类文化、体育活动，丰富职工的业余生活，增强团队凝聚力。
6. 提供法律援助与咨询
工会在职工遇到劳动争议时，可以提供法律支持和咨询服务，帮助职工依法维权。
二、工会的作用
| 项目 | 内容说明 |
| 维护职工权益 | 确保职工的合法权益不受侵犯，如工资、保险、休息时间等 |
| 协调劳资关系 | 在企业和职工之间起到沟通和协调作用，减少冲突 |
| 参与企业管理 | 通过职工代表大会等方式参与企业重大决策 |
| 提供法律支持 | 为职工提供法律咨询和援助，帮助解决劳动纠纷 |
| 推动职工发展 | 组织培训、学习活动，提升职工技能和职业素养 |
| 丰富职工生活 | 组织文体活动，增强职工归属感和幸福感 |
三、工会的类型
根据工会的性质和范围，可分为：
- 企业工会：设立在企业内部，代表该企业职工的利益。
- 行业工会：覆盖某一行业的所有相关单位，如建筑、医疗、教育等行业。
- 地方工会：在某个地区范围内运作，服务该地区的职工。
- 全国总工会：在全国范围内代表广大职工，制定政策和指导方针。
四、工会的意义
工会不仅是职工利益的代言人，也是社会稳定的重要力量。通过工会的努力，职工能够更好地表达自己的诉求，企业在发展中也能更加注重员工的权益保障，从而实现双赢。
结语：
工会的存在，让职工在职场中更有尊严、更有保障。无论是从个人权益还是整体社会发展的角度来看，工会都扮演着不可替代的角色。