【上海2012年社保缴费基数】2012年，上海市的社会保险缴费基数在全市范围内有一定的调整，主要依据当年的职工平均工资水平进行确定。社保缴费基数是计算个人和单位应缴纳社会保险费用的重要依据，直接影响到养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等各项费用的金额。
根据上海市人力资源和社会保障局发布的相关通知，2012年度上海市社保缴费基数的上下限进行了相应的调整。这一调整旨在更好地反映职工的实际收入水平，并确保社保基金的可持续运行。
一、2012年上海社保缴费基数概况
2012年，上海市社保缴费基数的下限为2,364元/月，上限为11,820元/月。这意味着，职工的月工资如果低于2,364元，将按照2,364元作为缴费基数；如果高于11,820元，则按11,820元作为缴费基数。这一标准适用于所有参加上海市基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的单位和个人。
二、各险种缴费比例（2012年）
| 社保项目 | 个人缴费比例 | 单位缴费比例 |
| 养老保险 | 8% | 17% |
| 医疗保险 | 2% | 9% |
| 失业保险 | 0.5% | 1.5% |
| 工伤保险 | 0%（个人不缴） | 0.5%~1.5% |
| 生育保险 | 0%（个人不缴） | 1% |
> 注：工伤保险和生育保险由单位全额承担，个人无需缴纳。
三、缴费基数的适用范围
2012年的社保缴费基数适用于以下人员：
- 在职职工
- 灵活就业人员（如个体工商户、自由职业者）
- 部分单位聘用的非全日制员工
对于灵活就业人员而言，其社保缴费基数通常可选择在当年的缴费基数下限与上限之间进行自主申报，但一般建议按照实际收入水平合理选择，以确保未来享受的社保待遇更符合自身需求。
四、注意事项
1. 基数调整时间：2012年的社保缴费基数通常从当年的1月1日起执行。
2. 单位申报责任：用人单位有义务根据员工的实际工资情况，如实申报社保缴费基数。
3. 政策变动：随着经济发展和职工收入水平的变化，每年社保缴费基数都会有所调整，因此需关注最新政策信息。
通过了解2012年上海社保缴费基数的相关规定，有助于参保人员更好地掌握自己的社保权益，合理规划个人及家庭的养老、医疗等保障问题。同时，也提醒用人单位依法履行社保缴纳义务，保障职工合法权益。