室内设计补偿报告显示室内设计专业人员的光明前景

在国际室内设计协会(IIDA)发布了其室内设计薪酬报告，薪资的分析和效益，使领导者在设计上监控产业的健康，告知战略业务和雇佣决策，以及招募和留住顶尖人才信息。

根据该报告，设计专业人员的工资正在上升; 69%的受访者表示在2017年接受加薪。根据劳工统计局的数据，整个行业的专业将在未来10年增长5%，这表明相关的设计师和专业人士角色将继续受到高度需求。

“看到设计专业人士以及整个行业报告的这些积极指标令人鼓舞，”IIDA执行副总裁兼首席执行官Cheryl S. Durst评论道。FIIDA，LEED AP。“随着对设计师的需求不断增长，这个行业正变得越来越受到重视和深刻理解。”

设计公司的招聘经理面临着招聘和留住人才的挑战，必须为他们的公司提供强有力的理由 - 从有竞争力的年度基本工资开始。2017年，平均设计专业人员报告的年薪为73,300美元，中位数为65,000美元。许多因素对此数量产生影响，包括：教育，专业认证，多年经验和工作职能。认证和行业会员资格可以使工资中位数增加14,000美元，而建筑学学位尤其具有影响力，将中位数增加35,000美元。

此外，调查发现：

- 17%的设计专业人员报告的年薪基本工资为10万美元或以上，而10%的人报告工资低于40,000美元 - 工资差异很大。

- 89%的设计专业人士对自己的职业生涯感到满意。

- 66%的设计专业人士可能或非常有可能向高中或大学生推荐该专业。

结果还表明，实践区域也会影响工资。一般来说，中西部地区的设计专业人员的工资中位数最低，而东北地区的设计专业人员获得的薪酬最高。