新研究揭示了噪音对劳动力生产率的影响

Interface发布了“ 那是什么声音? ” 的结果，这是一项工作场所研究，揭示了声音和声学对商业环境中员工的影响。该调查与Radius全球市场研究公司合作进行，调查显示噪音对全球员工的大多数(69%)集中度，生产力和创造力产生负面影响。

除了噪音对员工福祉的负面影响外，该研究还强调了雇主在寻找工作场所噪音解决方案时的疏忽。在，英国和澳大利亚，44%的受访者表示他们的公司无法解决噪音，让员工自己解决问题。

对于雇主而言，可能有16%的受访者选择远程工作，因为未解决的噪音问题，显示需要更多的着陆区，重点房间和指定的安静区域供员工撤退。

开放式办公室的趋势是否应该受到责备?

接受调查的近三分之一(32%)的员工报告说，他们在开放式环境中的指定办公桌或工作站工作。但是，只有31%的受访者表示雇主提供私人电话或对话空间。

噪音罪犯

调查受访者在各种环境中工作，从开放环境中的指定办公桌到共享办公室甚至小隔间。全球最大的分心包括：

- 员工之间的对话(71%)。

- 电话交谈(67%)。

- 电话响(62%)。

- 人们四处走动的声音(54%)。

“在创建工作空间时，设计师经常被要求应用规划方法或根据设计趋势指定产品，而不是企业的具体运营需求。但最好的设计是那些植根于公司文化，环境愿望和尊重的解决方案的设计。个人用户选择，“接口工作场所应用副总裁Chip DeGrace解释说。“这项研究证实了创建一个适应各种工作方式和偏好的高效工作空间的重要性。”